事业单位编制分为哪几类（事业编与公务员编制的区别？）

如今的体制内，也有了区别，有事业编，也有公务员编，还有参照公务员法管理的事业编。你知道其中的区别吗？

第一，先看看事业编。

事业编又分为:管理岗，专技岗，工勤岗。

管理岗分为:一至十级职员。其中，十级、九级职员，对应二级一级科员，八级职员相当于副科级干部，七级职员相当于正科，以此类推。

专技岗分为:专业技术一至十三级。其中，十三级十二级对应二级一级科员，专技十一级比四级主任科员工资略低，专技十级对应四级主任科员，专技九级对应副科，专技八级对应正科，专技七级相当于副处工资，以此类推。

事业工勤岗:分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。其中，初级工相当于二级科员，中级工相当于一级科员。高级工相当于副科，技师相当于正科。高级技师相当于副处。

目前的事业单位，科室负责人一般都是职员岗，直辖市的科室负责人是八级职员，其他的应该是九级职员。除此之外，大多数都是走专技路线。大学本科毕业，领专技十二级的工资，如果有毅力继续考职称，在有岗位的情况下，可以聘用专技十级，以此类推。

如果是事业编，大多数情况很难转成公务员编，也就是提拔成乡科级副职以上干部。所以，很多人都是考职称，只要单位有空缺，就能聘用。这是事业编涨工资的出路。当然，在目前体制下，一般人就是中级职称到头，很少有副高级职称。

第二，看看公务员编制。

公务员编制和参照公务员法管理的事业编都是一样的模式。职务分为:科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅••••••职级分为:二级科员、一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员、四级调研员、三级调研员、二级调研员、一级调研员、二级巡视员、一级巡视员。厅级以下干部才可以职务与职级并行。

对于普通公务员来说，推行职务与职级并行后，直辖市的区县干部，最多可以到四级调研员或者副处级别，其他省的，最多到三级主任科员或者副科级别。

由于很多人都无法跨越那个门槛，当上领导，所以只能走职级晋升。但是，职级晋升也有比例，所以才会存在天花板。

只是公务员提拔的几率相对大一些，但是从级别来看，最多也就是副科级。当不了多大的官。